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20.05.2012

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Kanzlei - Anwaltskosten
Schwerpunkte
- AGG
- Befristung - Befristetes Arbeitsverhältnis: Jeder befristeter Arbeitsvertrag muss sich am Teilzeit - und Befristungsgesetz (TzBfG) messen lassen.
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz-Zeitarbeit-Leiharbeit - Rückwirkende gleiche Bezahlung wie die Stammbelegschaft im Unternehmen muss trotz BAG-Urteil eingeklagt werden, Sozialkassen fordern von Arbeitgebern Beitragsnachzahlungen in Milliardenhöhe.
- Auswirkungen des BAG-Urteils zur Tariffähigkeit des CGZP
Gerhild R. Pförtsch
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